Beratung zur Veränderung? Nein, danke!

Pressemitteilung vom 09.03.2017

Der Mittelstand lässt sich ungern in die Karten schauen. Und geht dabei oft unter. 

 

(München, März 2017) Unternehmen können sich nicht mehr nicht verändern. Der Kopf sagt ja, das Herz sagt nein! Veränderung ist immer und überall. Diese Einsicht ist meist sogar in den Unternehmen angekommen, von fremden Experten lassen sich Mittelständler jedoch nicht gerne in die Karten schauen.

Gerade die Klein- und mittelständischen Unternehmen (KMUs) scheuen sich nach wie vor, Veränderungen in Angriff zu nehmen, deren Ausgang schwer vorherzusehen ist. Das gilt für Veränderungen in allen Bereichen des Unternehmens.

Medial liegt der Fokus aktuell besonders auf dem Bereich der Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Darüber hinaus wird oft der Veränderungsbedarf im Bereich Human Resources, Sales, Marketing oder in anderen Bereichen „einfach“ übersehen.

Wandel wird häufig nicht als strategische Aufgabe verstanden. Wandel bedeutet für den Mittelstand heute meist die Überführung von Daten aus dem analogen Bereich in den digitalen.

So ist auch verständlich, dass viele Unternehmen davon ausgehen: Wir schaffen das!

Digital und analog funktionieren nicht ohne die Menschen, die in die Prozesse eingebunden sind. „Veränderungen im Unternehmen beginnen damit, die beteiligten Menschen bereit für die Veränderung zu machen und sie mitzunehmen!“, so Andrea Hollenburger, geschäftsführende Gesellschafterin von kryg + fryden.

KMU´s, die sich Veränderungsprozessen verschließen, laufen Gefahr, von der Veränderung selbst zerstört zu werden.

Klassische Branchengrenzen verschwimmen, vorhandenes Wissen und Erfahrungen gehen langfristig verloren. Natürlich fehlen aktuell noch greifbare Parameter, die die Veränderung „bewertbar“ machen. Dies darf dennoch nicht dazu führen, dass man sich aus Angst davor verschließt.
Angst bedeutet den Stillstand einer Bewegung.

Schaffen Sie es?

Die Transformation bedeutet weit mehr als Optimierung von Arbeitsprozessen. Sie erfordern den Aufbau völlig neuer Geschäftsmodelle, was gerade mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen stellt.

„Externe Beratung und Austausch mit Start-Ups ist zwingend erforderlich“, so Stefan Elmshäuser, der Geschäftsführer von kryg + fryden, „sonst wird der Anschluß zur Spitze immer schwieriger. Veränderung erfordert Mut!“

Digitale Zurückhaltung und handgestrickte Konzepte – Willkommen auf der Titanic!

Veränderung ist keine technische Aufgabe allein, Veränderung ist eine strategische Aufgabe, bei der die beteiligten Menschen wertgeschätzt integriert werden sollten. Veränderung ist demnach kein Thema für die IT-Abteilung sondern für das Top-Management/C-Level.

Heute, im Jahr 2017, muss man sagen: Jedes Business ist ein digitales Business! Die Kunden sind oft sehr viel digitaler unterwegs als ihre Anbieter. Die Titanic beginnt zu sinken.

Wenn zwischen vorhandenem Veränderungspotenzial und der schleppenden Veränderungsbereitschaft eine Lücke entsteht, bedeutet dies eine „Einladung“ für den Wettbewerb. Und damit ist die Titanic gesunken.

Mittelstand. Traditionell. Skeptisch.

Der Begriff der Veränderung ist mit vielen Missverständnissen behaftet.

Für viele KMU´S bedeutet Veränderung traditionell den digitalen Austausch von Daten und damit die Möglichkeit, Papier- und Druckkosten einzusparen. Sie verbessern damit zwar ihre aktuellen Geschäftsmodelle, sind damit aber nicht fit für die komplexen Anforderungen, die in Zukunft auf sie zukommen.

Die Komplexität von IoT (Internet of Things), Cloud-Computing, Industrie 4.0, Social-Media und Big Data machen skeptisch, unsicher. Das ist normal und menschlich. Wie war das mit dem Kopf und dem Sand?

Das Verhalten und die Bedürfnisse von Konsumenten verändern sich rapide. Gestern noch Handy mit SMS-Funktion, heute iPhone mit über 30 verschiedenen Funktionen, die die Welt öffnen. Eine Veränderung innerhalb von 10 Jahren, in der wir uns gefühlt um Lichtjahre nach vorne bewegt haben.

Ziel ist jetzt, mutig zu sein! Klassische Geschäftsmodelle müssen transformiert werden, damit sie dem Kunden neuen Nutzen bringen und den Wettbewerb in Schach halten.

Beratungsdienstleistungen, Austausch mit anderen Unternehmen helfen nicht nur den Unsicheren dabei, Umwälzungen wertschöpfend zu meistern, sie sorgen auch dafür, dass eine Veränderung erfolgreich gestaltet wird. (SEL)

 

Die Mission von kryg + fryden ist Unternehmen und Menschen als Sparring-Partner in Veränderungsphasen strategisch, beratend und umsetzend in den Bereichen Marketing, Kommunikation/PR, Human Resources und Executive & Professional Search zu unterstützen.

kryg + fryden ist Leidenschaft. Erfahrung. Seit vielen, vielen Jahren.
Seit mehr als 20 Jahren beraten und unterstützen Andrea Hollenburger und Stefan Elmshäuser, Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von komplexen Veränderungen.
Zu den Kunden gehören internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Up´s.

kryg + fryden ist ganzheitlich. Wir bleiben, wenn Andere gehen.
Als eines von wenigen Unternehmen unterstützt k + f seine Kunden ganzheitlich.
Von der strategischen Beratung über die Umsetzung der Strategie in konkrete Maßnahmen bis hin zum Monitoring.

kryg + fryden ist verbindlich und wertebasiert
Mit Andrea Hollenburger und Stefan Elmshäuser stehen die Gründer und Inhaber von kryg + fryden für eine einzigartige Unternehmenskultur. Sie haben einen hohen eigenen Anspruch. Sie sind leidenschaftlich, verantwortungsvoll, fair, wertschätzend und respektvoll.
Das sind sie. Das erwarten sie. Das leben sie.

kryg + fryden ist stabil.
Stabilität schafft Vertrauen. Die Führungspositionen im Unternehmen sind ausschließlich mit Inhabern besetzt. Die Fluktuation ist bezogen auf unsere Branche weit unterdurchschnittlich.
Stabilität bei Ansprechpartnern und Stabilität in der Leistung.

kryg + fryden ist starker technologischer und strategischer Partner
kryg + fryden pflegt seit mehr als 20 Jahren Partnerschaften, die es uns ermöglichen, neue Entwicklungen mitzugestalten, Know-how auszubauen und umzusetzen.

kryg + fryden wurde 2016 von Andrea Hollenburger und Stefan Elmshäuser in München gegründet.

Weitere Informationen über kryg + fryden, sowie Pressefotos zum Download stehen unter krygundfryden.de/site/pressedownloads für Sie bereit.

 

Kontakt:

kryg+fryden UG (haftungsbeschränkt)
Landwehrstrasse 2
80336 München
T: +49 89 21551815-0

Geschäftsführer:
Andrea Hollenburger
Stefan Elmshäuser

info@krygundfryden.de
www.krygundfryden.de

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